la visita in Commissione Medica, pur essendo un atto amministrativo necessario, necessita di una profonda revisione etica e operativa. È essenziale che la dignità e la sofferenza delle persone, già provate dalla malattia, non vengano ulteriormente aggravate da superficialità e mancanza di rispetto.

Sei un invalido civile, la tua patologia è grave e stabilizzata, eppure l’INPS continua a convocarti per la visita di revisione? Non sei solo. Questa è una delle domande più frequenti che riceviamo, spesso fonte di grande ansia e stress per chi convive con una grave disabilità.

Obesità Riconosciuta Malattia Cronica: La Svolta Storica che Ridefinisce i Diritti all’Invalidità

  La battaglia legale per non abbassare la pensione (e il limite

La principale novità e il cuore della sentenza è la dichiarazione di illegittimità costituzionale dell’articolo 1, comma 16, della legge 8 agosto 1995, n. 335 (la Riforma Dini), nella parte in cui non esclude dal divieto di applicazione delle disposizioni sull’integrazione al minimo l’Assegno Ordinario di Invalidità liquidato interamente con il sistema contributivo.

il riconoscimento nel verbale del D. Lgs 509/88, Articolo 6, stabilisce la base normativa e la finalità del riconoscimento (cioè, la possibilità di ottenere l’indennità), ma è l’ulteriore e specifica attestazione della “necessità di assistenza continua” che ne determina la concessione
effettiva. Il verbale, come si vede, include esplicitamente entrambe le diciture, rendendo chiara l’idoneità all’indennità di accompagnamento soltanto da una certa data.

L’invalidità da considerare è quella civile, e non quella previdenziale legata alla specifica capacità lavorativa. Questa chiarezza giuridica è fondamentale per i lavoratori disabili che intendono avvalersi di questa importante facoltà, permettendo loro di pianificare il proprio futuro previdenziale con maggiore consapevolezza e garantendo un accesso più definito ai benefici previdenziali a loro dedicati.

Secondo le definizioni, sono considerati precoci quei lavoratori che hanno accumulato almeno 12 mesi di contributi effettivi (cioè, veri, non figurativi) prima di compiere 19 anni di età. È importante notare che questi 12 mesi non devono essere consecutivi.

Le assunzioni obbligatorie servono proprio a questo, ovvero a colmare le disparità più evidenti e a dare delle chance a individui che altrimenti verrebbero scartati, con il rischio di rimanere ai margini della società.

Le prestazioni di invalidità civile sono concepite come obbligazioni di durata, la cui erogazione si protrae nel tempo. Questo significa che, in linea teorica, potrebbero subire modifiche a causa dell’evoluzione delle condizioni di salute del beneficiario. Per questo motivo, sono previsti meccanismi di verifica della persistenza dei requisiti.

In sintesi, le prestazioni di invalidità civile (assistenziali) e quelle previdenziali sono diverse per requisiti (soprattutto per la necessità o meno di contributi lavorativi) e per come sono soggette a limiti di reddito. È importante distinguere tra l’assegno mensile di assistenza (invalidità civile 74-99%), che non è compatibile con le prestazioni previdenziali, e la pensione di inabilità civile (invalidità civile 100%), che è compatibile,

Quando ricevi il verbale che definisce il tuo grado di invalidità civile, potresti non ritenere corretto l’esito del Verbale di Invalidità. In questa situazione, la legge ti offre principalmente due strade da poter intraprendere per tutelare i tuoi diritti: la richiesta di aggravamento o la presentazione di un ricorso. Ma come scegliere tra i due strumenti messi a disposizione dal legislatore?